人才战略丨怡达快速电梯携手湖师院 打造“人才直通车”

12月9日，怡达快速电梯与湖州师范学院机械工程系的专场交流会在怡达快速电梯隆重举行，本次交流会旨在促进企业人才引进，强化校企合作，建立企业、学校之间的良性合作机制，为企业人才培养、学校教学科研找到新途径。

当天下午，湖州师范学院机械工程系学生们参观了怡达快速电梯生产车间、电梯博物馆、检测中心等，对公司的发展历程、企业文化和生产环境有了一定的了解，随后在培训中心进行了座谈交流会。公司总裁沈方根、副总裁张新伟、技术研发副总裁申建国、研发部经理倪斌等公司领导和湖州师范学院机械工程系主任李兵老师参加了此次交流会。

交流会上，怡达快速电梯董事长沈方根表示，电梯制造及服务是一个具有无限发展潜力的行业，对于电梯人才的需求也不断在扩大。怡达快速电梯一直奉行“以人为本”的人才发展战略，对行业内的精英秉持欢迎的态度，对于新加入怡达快速电梯的高校人才，公司将提供完整的人才培养计划和晋升制度，助力高校人才实现自身价值最大化。

公司副总裁张新伟强调，首次就业选择对个人职业发展意义重大，怡达快速电梯作为连续7年荣获南浔区“新牛”称号的企业，在实习就业、人才培养、政府政策等方面优势明显，是高校人才的“优选”。

人力资源部经理林雪雅进行了现场招聘，相关岗位的负责人面对面对话大学生，并就工作要求、工作内容、薪资和福利待遇等方面进行了详细的解答。据悉，此次交流会成果丰硕，公司与多名学生达成了初步就业意向。

引进高校人才，做好“人才直通车”，盘活“人才蓄水池”，是怡达快速电梯优化公司人才结构的重要举措。一直以来，怡达快速电梯持续拓宽招聘渠道，与湖师院、湖职院等多家高校建立校企合作，为公司和行业培养、造就更多的高层次人才。